新能源公司“严、强、活”三字诀推动党建工作取得新成效
来源:新能源公司 作者:党媛 时间:2019-01-09 字体:[ ]

2018年2月,新能源公司党委召开了第二次党代会,党委班子提出了:“坚持科学发展的理念不动摇,进一步提升两级班子创业干事的本领,争取到2021年在建和运营装机容量突破300万千瓦”的发展目标。为实现企业发展与党建工作深度融合,保证公司发展战略目标的落地,公司党委决定将2018年确定为“党建工作质量提升年”,切实提升两级党组织“把大局、管方向、保落实”的工作能力,用高质量的党建工作引领公司持续发展。

新能源公司党委“严”标准、抓考核,将党建工作“软指标”变“硬任务”。2018年3月,公司党委下发了《党建工作责任制考核评价暂行办法》和《公司党建工作责任制考核评价指标体系》,从9个方面43项,改进和规范了考核评价内容、标准,明确了党建工作抓什么、怎么抓,将党建工作脱离出原有的综合管理考核体系进行单独考核,并与领导班子绩效年薪挂钩,强化了党政同责的价值导向。为确保党建考核的整体性、科学性、权威性,11月公司党委从总部机关和各分(子)公司抽调业务骨干,深入基层单位,进行“点对点”现场考核;12月份9家基层单位党支部书记在总部机关进行现场述职,接受了公司班子、中层干部和职工代表的打分评议,述职的支部书记认真回答评议组提问,接受党委书记点评,找到了自身短板,明确了改进方向,考核工作有效发挥了“指挥棒”的作用,在基层班子中形成了将党建工作“放在心上、扛在肩上、抓在手上”的政治导向。

新能源公司党委“强”队伍、补短板,进一步加强基层党支部建设。基层党支部是公司攻坚克难的战斗堡垒。公司党委针对个别支部主体责任履行不到位、党务人员配备不到位等问题,从抓好建章立制做起,确保党建工作与公司治理的“双加强”。一是明确党建工作进章程,公司39家企业(含2家中外合资企业)克服重重困难,在年底前修订了公司章程并完成了工商备案,明确了党组织的领导核心地位;二是修订了党委议事规则、董事会议事规则和总经理议事规则,明确了党组织在公司治理中的权责和工作方式,凸显了党组织在重大决策、选人用人等方面的领导把关作用;三是健全了基层党组织机构,公司党委对5个党支部的领导班子进行了调整加强,在所有分(子)公司成立党群工作部,选优配强专职党务干部,保证党建工作有人抓、有人管。

新能源公司党委“活”形式、重实战,提升党建工作效力。2018年,公司党委先后举办了2次党务干部专项培训,召开了党建工作研讨会,启动了示范党支部创建活动,推进了“提质增效、岗位做贡献”主题实践活动,开展了“导师带徒”等活动,着重发挥了党支部的战斗力和党员的先锋模范作用。2018年6月天津南港海上风电成功并网发电,成为国内单机容量最大的海上风电场;2018年12月,由公司投资建设的全国首个军民融合国家能源示范项目--新疆荣和电站并网发电;过去的一年里,公司在北方地区限电、光伏电价调整、优质风电资源锐减的大环境下,经营指标持续攀升,全年新增资源储备906.56兆瓦,实现营业收入14亿,营业利润超1.8亿,完成上网电量28.7亿度,创造了公司发展史上的最好成绩,实实在在地把党建工作成效转化为了公司发展的活力和竞争力。

党建工作做细了是凝聚力,做实了是生产力,做强了就是竞争力。2018年,公司以“党建工作质量提升年”为契机,以加强党建工作为引领,强化责任、上下联动,使党建工作和生产经营互促并进,有效带动了公司的改革发展,为公司实现战略目标打下了坚实基础。

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